三井のリハウス 評判 クチコミ
三井のリハウスの評判やクチコミについてまとめました。
【2017年】
・平成２８年度からユニット制という、2～4人のチームでお客様をサポートする体制に移行。
・ユニットリーダーに対してマネジメントの方法がしっかり教えていられない。
・新築（レジデンシャル）からの紹介が多い
・押しの弱い三井
・比較的自由な社風だが体育会系が多い
・いじめがはびこっている環境もある
・給与は安定しているが、変革意識に乏しい
・人事評価について基本的に年功序列、実績があれば昇格し、実力がなくても降格することはない
・夜９時になると、自動的にパソコンがシャットダウンする
・上司に気に入られないと残業が多く、きつい
【2016年】
・歩合制が弱くなり、役職を上げていかないとなかなか給料が増えない
・能力の無いユニットリーダーという立場の人間が増え実質の営業マンが減った。優秀な人間は会社を辞め、保守的な人間ばかりが残っている
・営業会社で稼ぎたい、早く出世したい人間には向かない会社
・社内書類が多すぎる
・新卒の教育方針が変わり、入社4年目までは営業させなくなった。
・給与改定等の影響から次世代を担う年代やエースの退職が相次いでいる
・出世する人は人間性からみても仕事ができる人や敵を作らない人
