三井のリハウス　評判　クチコミ

三井のリハウスの評判やクチコミについてまとめました。

【2017年】

・平成２８年度からユニット制という、2～4人のチームでお客様をサポートする体制に移行。

・ユニットリーダーに対してマネジメントの方法がしっかり教えていられない。

・新築（レジデンシャル）からの紹介が多い

・押しの弱い三井

・比較的自由な社風だが体育会系が多い

・いじめがはびこっている環境もある

・給与は安定しているが、変革意識に乏しい

・人事評価について基本的に年功序列、実績があれば昇格し、実力がなくても降格することはない

・夜９時になると、自動的にパソコンがシャットダウンする

・上司に気に入られないと残業が多く、きつい

【2016年】

・歩合制が弱くなり、役職を上げていかないとなかなか給料が増えない

・能力の無いユニットリーダーという立場の人間が増え実質の営業マンが減った。優秀な人間は会社を辞め、保守的な人間ばかりが残っている

・営業会社で稼ぎたい、早く出世したい人間には向かない会社

・社内書類が多すぎる

・新卒の教育方針が変わり、入社4年目までは営業させなくなった。

・給与改定等の影響から次世代を担う年代やエースの退職が相次いでいる

・出世する人は人間性からみても仕事ができる人や敵を作らない人