住友不動産販売 退職理由

住友不動産販売社員の退職理由をまとめました。

主任、30代前半:ワークライフのバランスの為

新卒3年目:ワークライフバランスがない為。

新卒5年目:古風な組織での営業。会社の雰囲気に慣れない為。

中途3~5年目:ノルマのプレッシャー。歩合制の為給与の変動が激しい。

中途3~5年目:数字を求められるのできつかった。

新卒3年目:高ノルマ。拘束時間の長さ。所長・上司が帰らないと帰れない雰囲気。

新卒3年目:長時間労働。精神的にきつい。プライベートがない。古い体質。将来性がない。

新卒5年目:土日休みではない為、家庭との両立ができないから。

新卒5年目:ノルマが厳しい。上司からのプレッシャー。サービス残業。体力的・精神的につらい。

新卒3~5年目:休日が少ない。残業時間の揉み消し。保身第一主義の管理職。身内が顧客となって関わって欲しくない。

新卒3年目:未来がないため。

新卒1年目:毎日終電の為、体力が持たない。

新卒5年目:長期的なキャリアイメージを立てにくい。社員を育成していく考えがない。

中途3年目:社員を人として扱ってもらえない。年配社員の肩たたきがひどい。

新卒3~5年目:特別なスキルが身につかない。

新卒3年目:営業ノルマが難しい。体育会系のノリについていけない。

新卒2年目:会社の体質に染まり切れない。残業・休日出勤が多い。

新卒5年~10年目:体力の限界。

新卒3年~5年目:全く休みがない。チラシを配ることしかやることがない。

中途3年~5年目:軍隊として働くことに疲れた。数字至上主義でついていけなくなった。

中途3年未満:勤務時間が非常に長い。体力的にもたない。ノルマに対する追及が非常に厳しい。

中途3年未満:休日が月に3日程度。休日も出社することを強制されるため。

新卒5年~10年目:休日が少なく、残業が多い。売り上げが悪いと本部から呼び出し。家族と過ごす時間が極端に短い。

新卒3年未満:就業時間があまりに多い。火曜日は必ず出勤。水曜日も仕事が入ることが結構ある。

新卒3年未満:月の休みが4~5日しかない。上司からの圧力。

中途5年~10年目:社内の雰囲気に疲れた。

新卒3年~5年目:結果が出せない。

新卒3年未満:軍隊のような会社についていけない。

中途5年~10年目:仕事のマンネリ化。

新卒5~10年目:一生働くイメージができない。

新卒3年未満:サービス残業・休日出勤が多いため。

新卒3年未満:プライベートを充実させたかったから。

 

お客様からの信頼獲得方法

お客様からの信頼が得られれば、お客様から「あの物件を見たい」と連絡を頂ける様になります。  ①言い訳やごまかしをしない。わからないことは後日調べて回答するようにしましょう。  ②売却事情を確認しておく。たとえば隣人とのトラブルが原因で売却するような事

調査

 媒介契約後、契約締結前までに物件についての調査を完了しなければなりません。調査内容によっては売買契約の目的を達することができないため、できれば媒介契約後直ちに調査を行いたいところですが、契約になりもしない物件の調査を行って結局売れなかったりした場合

媒介継続

首尾よく媒介契約を締結できたとしても、高い値段で契約してしまい売れない、お客様の案内が入らない、他社からの横槍が入ってしまった等の理由になり、お客様との関係が疎遠になってしまい、媒介契約期限が更新できず終わってしまうケースがあります。媒介契約が切れた

お礼状 契約後 お客様 お変わりありませんか

過去にお取引のあったお客様に、再度のお取引を目的として、その後のご様子を伺う手紙の例文です。 ご無沙汰いたしておりますが、お元気でいらっしゃいますか。 〇〇不動産〇〇でございます。 その節は大変お世話になり誠にありがとうございました。 私は現在、〇〇

野村不動産アーバンネットへの志望動機

私が野村不動産アーバンネットを志望したのは、購入検討客を重視している方針と、ワークライフバランスが非常に充実していると考えたからです。ノムコムによるきめの細かい顧客フォロー、充実した仕事をするために必要な休暇、お客様から信頼される宅地建物取引士・会社

東急リバブルへの志望動機

私が東急リバブルを志望したのは、大手不動産会社の中で、ワークライフバランス・顧客サービス・コンプライアンス・給与体系バランスが一番良いと思ったからです。充実した仕事をするために私生活も充実させなければいけないこと、不動産取引の中で不測な事態が起こった

住友不動産販売への志望動機

私が住友不動産販売を志望したのは、直営仲介で№1である御社に入社して、他の大手不動産会社の社員よりも稼ぎたいと思ったからです。御社では成績を上げれば上げるだけ賞与の金額が増えると伺っております。営業の世界の中で一番重要なことはモチベーションを如何に保

三井不動産リアルティへの志望動機

私が三井不動産リアルティに志望したのは、不動産仲介業で№1の御社に入社して、№1の仕事をしたいと思ったからです。特にコンプライアンスを重視し、チームで仕事を取り組むという方針が他の大手不動産会社と異なっていると思いました。宅地建物取引主任者から宅地建